Programa de inclusão de pessoas com deficiência

Incluindo pessoas com deficiência no ambiente de trabalho
A inclusão de forma ética visa respeitar as diferenças e reduzir as desigualdades sociais. A empresa tem importante papel em promover a igualdade e disponibilizar oportunidades para as pessoas com deficiência. Todas as empresa que possuírem 100 funcionários ou mais tem como obrigação a contratação de no mínimo 2% da equipe com pessoas com algum tipo de deficiência.
A porcentagem utilizada depende do número de funcionários da empresa, conforme tabela:
100 a 200 funcionários 2%
201 a 500 funcionários 3%
501 a 1000 funcionários 4%
1001 em diante 5%
Pessoas com deficiência são aquelas que possuem alguma limitação ou incapacidade para desenvolver suas atividades, elas podem ser:
Física: limitação total ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, congênito ou adquirido.
Auditiva: Perda auditiva bilateral (Parcial ou total).
Visual: Cegueira de um ou ambos os olhos.
Mental: Desempenho intelectual significativamente alterado.

Com esse programa o ambiente de trabalho fica muito mais humanizado gerando impactos positivos e motivação para os outros funcionários.